签约先锋 | 张合敏的签约故事

签约单位：虎彩印艺股份有限公司。虎彩成立于1988年，是一家集研发、设计、生产、销售、 配送、服务于一体的高新技术企业，中国优秀的高端奢侈品纸包装供应商。现已发展为中高端包装印刷、个性影像、按需印刷、个性化包装、安全印务等为一体的大型企业，旗下共有16家子公司，员工数超2000余人。虎彩集团致力于成为深受全球消费者喜爱的品牌，成为个性化印刷的领跑者，让印刷走进千家万户。

1.应届生求职网：首页有各大公司招聘信息，并可以去相应版块寻找企业的笔面试经验。

2.学校联合企业举办的宣讲会，大众人才网，齐鲁工业大学就业指导中心以及相关的学部就业通知群。

3.同学、朋友分享。作用：找几个不错的求职战友，互相分享关注的企业招聘信息；后期求职压力大的时候也可以互相倾诉，缓解压力。

1、版面简洁，信息和重点突出，形成自己独特的简历。

2、格式要规范，字体和行间距要合适（让HR看起来舒服），注意千万不要出现错别字。

3、准备不同版本的简历（不同企业类型的简历）。

怎么准备：针对不同的公司，展现不同经历、不同兴趣爱好的自己，即每版简历放的内容不同。

Tip：简历上的内容要保证真实且可以自圆其说。

1、作用：有的公司在网申时需要求职信；有的公司要求邮箱投递，在发送邮件时，除非有特殊要求，邮件正文尽量不要空白，这时可以在邮件正文处写上自荐信。

2、求职信内容可包含：

明确面试形式，寻找套路化面试技巧。

一般来说，企业的面试会有三轮，分明是初面、二面和终面。面试形式分别有无领导小组面试、半结构化、结构化面试。一般来说，领导小组面试类似于情景模拟面，常用于一面；结构化面试的试题固定且流程严谨，半结构化面试是在结构化问题的基础上进行相应的追问，这两类面试形式常用于二面和终面。

（1）无领导小组面试流程：

首先进行自我介绍（时长基本上在1分钟或3分钟）；然后面试官发试题，面试者有3-5分钟的时间读题并思考答题思路；接下来开始自由讨论（时长视试题要求），最后得出一致结论。

（2）自我介绍（给面试官的第一印象）准备：

①可包含以下内容：姓名、学校、专业、实习经历、兴趣爱好、应聘这个公司和岗位的理由。

②准备1分钟和3分钟这两个版本的自我介绍。

③自我介绍突出重点和自身的特点，吸引面试官的注意。比如男生爱打篮球、参加过什么联赛；女生有什么才艺，得过什么奖项。自己有出彩的及岗位匹配度高的实习，也要重点提到相关内容。

（3）无领导小组面试技巧：

①找准自己的面试角色

一般来说，无领导小组面试有以下角色：leader（统领全局、把握方向、推动进程）、time keeper（把控时间并提醒）、总结者（汇报全组统一意见和结论）。

大家在面试时要找准自己的角色，如果有能力当leader就要勇于站出来表现，如果没抢上或者不愿意当leader，可以当思路提供者：一是在开始时提出自己的解题思路和框架，让大家按照自己的想法进行讨论；二是在讨论过程中提供新颖的思路，或者说对小组讨论的想法进行查漏补缺。

②现场经验：

a.准确表达想法，不要磨叽

b.有情商，照顾小组讨论场面

c.及时纠错，摆正小组讨论方向

若存在讨论时方向走偏的状况及遇到leader能力不足的情况，应及时纠错，但需要注意说话的艺术。

1）针对公司和岗位

基本问题：了解我们公司和应聘岗位吗？为什么应聘我们公司和这个岗位？

大家为应对上述问题，可提前上网或询问学长学姐了解所应聘公司的基本情况：公司现状、公司历史、公司荣誉、公司业务、公司文化等，写好相应的答案。也可以从行业、公司、岗位匹配等方面出发来答题。

2）针对个人

问题：优缺点、性格、爱好、朋友评价等。

经验：针对上述问题，可以按照“关键词＋拓展说明＋案例”的方法准备。

Tips：

a.针对缺点的回答，可以选择具有双面性的缺点，即能从侧面反映出自己优点的缺点。

b.缺点尽量要真实。

3）职业规划类问题

4）专业及相关技能问题

（1）终面若是公司重要领导（一把手）面试，基本上问题会比较天马行空，问题可能会涉及家庭、实习、阅读书籍等内容。

（2）在面试结尾时，可能会被问到“你有什么问题要问我吗？”这一问题。在这一问题的回答中，一般不要问令面试官尴尬的问题。比如“这个岗位是干什么？”的此类傻白甜问题尽量不要问。

（3）面试时要举止从容，回答问题时要和面试官有眼神交流。

在漫长的求职路上，要保持平和的心态和健康的身体，学会给自己减压，从容地面对求职。